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ACTION DE FORMATION

Ils nous ont fait confiance

Nathalie Richard

Nathalie RICHARD

Conseil & Formation RH

Faites de votre savoir-être un levier d’innovation et de performance dans votre entreprise.

Management des Hommes

« Pour faire de grandes choses, il ne faut pas être au-dessus des hommes; il faut être avec eux. »

Montesquieu

Management de Soi

« Notre communication est le cœur de notre performance. »

Gérard Collignon

 

Entrepreneurs indépendants

« Celui qui sait écouter, deviendra celui qu’on écoute. »

Vizir Ptahhotep

 

Témoignages

Management des équipes

Professionnelle de qualité, humaine, accessible, dynamique, Mme RICHARD a mené cette formation avec brio joignant parfois la connaissance à l’humour ce qui a permis une formation des plus enrichissante et agréable Si une autre formation encadrée par Mme RICHARD se présente ce serait avec enthousiasme que je m’y inscrirai.

Armelle
Responsable d’équipe SPIE

Relation à l'usager et prévention de l'agressivité

Stage sur la relation à l’usager et la prévention de l’agressivité très enrichissant, d’un grand niveau.
Nathalie a une excellente écoute ; transmet les éléments de façon simple et ludique ; connaît parfaitement son sujet ; se met facilement au niveau du stagiaire. Je suis repartie avec une boîte à outils bien remplie, un grand enthousiasme et une envie de mettre en pratique quotidiennement les méthodes. Ce stage m’a apporté bien-être pour ma vie professionnelle et personnelle.

Paul
Chef d’équipe Agent CNFPT

Animation de réunion

J’ai suivi la formation « Animer une réunion constructive » avec Nathalie RICHARD si le titre semble banal, ni la formation ni la formatrice ne le sont. Tout au long de ma carrière professionnelle j’ai suivi des formations pour apprendre et me perfectionner, mais je n’ai jamais autant appréciée la méthodologie et l’implication du formateur. Nathalie RICHARD a non seulement rempli les objectifs fixés, mais bien plus encore grâce à ses compétences, aux techniques d’animation innovantes qu’elle utilise, sa connaissance de l’humain et l’importance qu’elle y attache. Je la remercie vivement pour tout ce qu’elle m’a apporté.

Catherine
Direction des Territoires, de l’Agriculture et du Développement Durable

À propos

Nous répondons aux besoins spécifiques des Entreprises, Institutions, Entrepreneurs indépendants en recherche d’interventions concernant l’optimisation des potentiels humains et fonction managériale ainsi que pour la Fonction publique territoriale.

Nos domaines d’expertises :

Deux axes : Le management des Hommes et management de Soi en entreprise

  • Accompagnement aux changements organisationnels, impliquer la ligne managériale, favoriser le dialogue,
    passer de l’efficacité à l’efficience collective.
  • Développer l’intelligence relationnelle et émotionnelle en milieu professionnel.
  • Gestion des conflits et personnalités difficiles pratiquer « L’Aïkido relationnel. »
  • Gestion de crise et approche de la médiation en entreprise.
  • Développer vos Soft skills / Leadership et développement personnel.
  • L’approche de la médiation en entreprise  » Savoir délier pour mieux relier. »

Lieux d’interventions : Territoire National et Pays francophones

« Le plus grand bien que nous faisons aux autres hommes n’est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur révéler la leur. »

Louis LAVELLE

L’actualité

Casablanca

Salon PREVENTICA INTERNATIONAL

Webinaire

Médiation en établissement de santé

Rabat

Agence National du Développement de l’Aquaculture ANDA

Toulouse

Convention Europe Afrique du Nord

Osez exprimer vos émotions au travail

La médiation en entreprise

Un bon moyen pour résoudre les conflits

Casablanca

Intervention Etablissement des travaux publics HASSANIA

Casablanca

Webinaire Leadership et travail collaboratif

Casablanca

École Centrale Supélec Exed

Ordre des avocats de Fort de France

Sessions : Médiation et C.N.V. (Communication Non Violente)

Maroc

Interview Journal Le Matin.ma

Ordre des avocats de Fort de France

Sessions : Médiation et C.N.V. (Communication Non Violente)